Știri legislative
Legea transparenței salariale, pas cu pas
Un articol în ziua fiecărui pas al legii — ce s-a întâmplat, ce urmează și ce ai de făcut. Fără legaleză. Proiectul de lege B392/2026 (transpunerea Directivei UE 2023/970) e în procedură parlamentară la Senat. Cifrele de mai jos reflectă proiectul depus și directiva; se actualizează la fiecare pas legislativ.
17 iunie 2026
Legea transparenței salariale a fost depusă la Senat (B392/2026)
Pe 17 iunie 2026, proiectul de lege pentru transpunerea Directivei (UE) 2023/970 — legea transparenței salariale — a fost înregistrat la Senat ca B392/2026, în procedură de urgență. E pasul care transformă proiectul ministerului într-un text aflat oficial în circuitul parlamentar.
7 iunie 2026
7 iunie 2026: termenul de transpunere a directivei a expirat. Ce înseamnă pentru firme
Pe scurt: statele membre aveau obligația să transpună Directiva (UE) 2023/970 până la 7 iunie 2026. România nu a adoptat încă legea — dar asta amână doar sancțiunile naționale, nu și direcția: obligațiile și calendarul raportării vin din directivă și rămân neschimbate.
13 martie 2026
Ministerul Muncii a publicat proiectul legii transparenței salariale
Pe 13 martie 2026, Ministerul Muncii a pus în consultare publică proiectul de lege care transpune Directiva (UE) 2023/970. E primul text oficial românesc al legii — și sursa cuantumurilor de amendă folosite azi: 10.000–20.000 lei per încălcare, 20.000–30.000 lei la repetare.
Modificările de termene, praguri și amenzi apar și în changelog-ul datelor legale.