Instrument gratuit · Directiva, Art. 5
Verificator de anunț de angajare
Lipește textul anunțului și afli pe loc dacă respectă cele 3 reguli de recrutare din Directiva (UE) 2023/970, preluate în proiectul L445/2026: interval salarial comunicat, fără cerințe de istoric salarial, limbaj neutru de gen — cu sugestii concrete de corectare. Textul nu părăsește browserul tău.
🔒 Analiza rulează integral în browser. Textul anunțului nu e trimis și nu e stocat nicăieri.
Cum funcționează
Verificăm cele 3 reguli de recrutare din Directiva (UE) 2023/970 (Art. 5), preluate în proiectul L445/2026: intervalul salarial comunicat, absența cerințelor de istoric salarial și limbajul neutru de gen (checklist-ul EIGE Tool 6, adaptat pentru română). Lipește un anunț sau încarcă exemplul.
Întrebări frecvente
Ce verifică instrumentul, exact?
Cele 3 reguli pentru recrutare din Directiva (UE) 2023/970 (Art. 5), preluate în proiectul L445/2026 (art. 5): dacă anunțul comunică nivelul sau intervalul salarial, dacă cere direct sau indirect istoricul salarial al candidatului (interdicție din Directivă) și dacă folosește formulări cu semnal de gen, pentru care sugerează variante neutre. Pentru angajatorii din România, regulile se aplică de la intrarea în vigoare a legii de transpunere.
Textul anunțului meu e trimis undeva?
Nu. Analiza rulează integral în browserul tău, ca tot ce e gratuit pe egalis.ro — textul nu e transmis și nu e stocat pe niciun server.
Un verdict „conform” înseamnă că anunțul respectă toate regulile?
Nu — instrumentul acoperă tiparele frecvente de neconformitate, nu orice formulare posibilă, și nu vede ce se întâmplă la interviu (unde interdicția istoricului salarial se aplică la fel). Folosește-l ca primă triere rapidă, nu ca aviz juridic.
Actualizat: 12 octombrie 2026. Proiectul L445/2026 (transpunerea Directivei (UE) 2023/970) NU e adoptat. La 12 octombrie 2026, comisiile de muncă și juridică ale Senatului, prima cameră sesizată, au depus raportul comun favorabil, cu amendamente; proiectul a fost înscris pe ordinea de zi a plenului și retrimis comisiilor pentru un raport suplimentar (termen: 13 octombrie). Termenul de adoptare tacită în Senat este 17 octombrie 2026; urmează Camera Deputaților, camera decizională. Avizul Consiliului Legislativ e negativ (nr. 631/29.06.2026), iar punctul de vedere al Guvernului nu e înregistrat. Până la intrarea în vigoare a legii, amenzile nu se pot aplica; termenele naționale și cuantumurile afișate provin din forma inițiatorilor și se pot modifica — amendamentele comisiilor sunt explicate în știrile legislative. Datele se actualizează după fiecare pas legislativ.
Regulile complete, cu exemple corecte și greșite: ghidul recrutării conforme. În platforma Egalis, verificatorul e integrat în modulul de recrutare, iar fiecare verificare se arhivează ca dovadă; generatorul construiește secțiunea salarială din grila firmei.