Știre legislativă · 7 iunie 2026
7 iunie 2026: termenul de transpunere a directivei a expirat. Ce înseamnă pentru firme
De Mihai Postolache, fondator Egalis ·
Pe scurt
Ce înseamnă întârzierea
Pentru angajatori, întârzierea nu e un motiv de relaxare: calendarul Directivei fixează prima raportare pentru firmele mari la 7 iunie 2027, pe datele anului 2026 — an care curge deja. Comisia Europeană poate declanșa procedura de infringement împotriva statelor care nu transpun la termen, ceea ce, istoric, accelerează adoptarea.
Instanțele naționale pot, în plus, să interpreteze dreptul intern în lumina Directivei încă dinainte de transpunere — iar pentru drepturile suficient de clare, angajații se pot prevala de ele împotriva angajatorilor de stat.
Ce ai de făcut, concret
Firmele care își ordonează acum datele și evaluarea posturilor intră în 2027 cu raportarea pregătită, nu cu un audit de urgență.
Calculatorul de gap și calendarul de conformitate sunt gratuite și rulează în browser.
Următorul pas
Creează-ți cont
Start gratuit sub 50 de angajați; de la 50 în sus, 14 zile gratuite, fără card. Datele tale: export complet, oricând.