Știre legislativă · 21 septembrie 2026

Senatul a prelungit până la 17 octombrie termenul de adoptare tacită a proiectului L445/2026

Pe scurt

Pe 21 septembrie 2026, plenul Senatului a aprobat prelungirea termenului de adoptare tacită a proiectului L445/2026 de la 45 la 60 de zile: termenul se împlinește la 17 octombrie 2026, în loc de 2 octombrie. Comisiile de muncă și juridică nu au depus încă raportul comun, proiectul nu a fost votat, iar camera decizională rămâne Camera Deputaților.

Ce înseamnă adoptarea tacită

Constituția (art. 75 alin. (2)) dă primei camere sesizate un termen pentru a se pronunța asupra unui proiect: 45 de zile, respectiv 60 de zile pentru coduri și alte legi de complexitate deosebită. Dacă termenul trece fără vot, proiectul se consideră adoptat de prima cameră și merge la camera decizională. Pentru L445/2026, termenul se calculează de la 29 iunie 2026.

Prelungirea le lasă comisiilor de specialitate mai mult timp pentru raport. Termenul de depunere a amendamentelor a expirat la 2 septembrie, iar conținutul lor nu este public până la depunerea raportului.

Ce urmează

Până la 17 octombrie 2026, Senatul se poate pronunța prin vot; altfel, proiectul se consideră adoptat în forma inițiatorilor. În ambele cazuri, textul ajunge la Camera Deputaților, unde se pot face noi modificări; forma finală este cea adoptată de camera decizională.

Ce nu se schimbă

Până la intrarea în vigoare a legii, obligațiile Directivei nu produc efecte în sarcina angajatorilor, iar amenzile din proiect (art. 20: 3–5 salarii minime brute pe țară la prima abatere, 5–10 la repetare) nu se pot aplica. Termenele naționale afișate pe acest site — 30 de zile lucrătoare pentru cererile de informare, 31 martie pentru informarea anuală, 90 de zile lucrătoare pentru remediere — sunt cele din forma inițiatorilor și se pot modifica în Parlament.

Ce ai de făcut, concret

Un termen parlamentar mai lung nu mută calendarul Directivei: raportarea din 7 iunie 2027 pentru firmele cu 150+ angajați acoperă anul 2026. Timpul rămas până la adoptare e util pentru evaluarea posturilor și pentru verificarea datelor de salarizare.

Calculatorul de gap și calendarul de conformitate sunt gratuite și rulează în browser.

Actualizat: 26 septembrie 2026. Proiectul L445/2026 (transpunerea Directivei (UE) 2023/970) NU e adoptat. La 26 septembrie 2026 e în lucru la comisiile de muncă și juridică ale Senatului, prima cameră sesizată: raportul comun (termen: 8 septembrie) nu e depus, iar punctul de vedere al Guvernului nu e înregistrat. La 21 septembrie, plenul Senatului a prelungit termenul de adoptare tacită până la 17 octombrie 2026; urmează Camera Deputaților, camera decizională. Avizul Consiliului Legislativ e negativ (nr. 631/29.06.2026), punctul de vedere al CSM (8 septembrie) e critic, iar Comisia pentru buget, finanțe a dat aviz favorabil (15 septembrie). Până la intrarea în vigoare a legii, amenzile nu se pot aplica; termenele naționale și cuantumurile afișate provin din forma inițiatorilor și se pot modifica. Datele se actualizează după fiecare pas legislativ.

Egalis nu oferă consultanță juridică; pentru situații specifice, consultă un avocat de dreptul muncii.