Știre legislativă · 21 septembrie 2026
Senatul a prelungit până la 17 octombrie termenul de adoptare tacită a proiectului L445/2026
Pe scurt
Ce înseamnă adoptarea tacită
Constituția (art. 75 alin. (2)) dă primei camere sesizate un termen pentru a se pronunța asupra unui proiect: 45 de zile, respectiv 60 de zile pentru coduri și alte legi de complexitate deosebită. Dacă termenul trece fără vot, proiectul se consideră adoptat de prima cameră și merge la camera decizională. Pentru L445/2026, termenul se calculează de la 29 iunie 2026.
Prelungirea le lasă comisiilor de specialitate mai mult timp pentru raport. Termenul de depunere a amendamentelor a expirat la 2 septembrie, iar conținutul lor nu este public până la depunerea raportului.
Ce urmează
Până la 17 octombrie 2026, Senatul se poate pronunța prin vot; altfel, proiectul se consideră adoptat în forma inițiatorilor. În ambele cazuri, textul ajunge la Camera Deputaților, unde se pot face noi modificări; forma finală este cea adoptată de camera decizională.
Ce nu se schimbă
Până la intrarea în vigoare a legii, obligațiile Directivei nu produc efecte în sarcina angajatorilor, iar amenzile din proiect (art. 20: 3–5 salarii minime brute pe țară la prima abatere, 5–10 la repetare) nu se pot aplica. Termenele naționale afișate pe acest site — 30 de zile lucrătoare pentru cererile de informare, 31 martie pentru informarea anuală, 90 de zile lucrătoare pentru remediere — sunt cele din forma inițiatorilor și se pot modifica în Parlament.
Ce ai de făcut, concret
Un termen parlamentar mai lung nu mută calendarul Directivei: raportarea din 7 iunie 2027 pentru firmele cu 150+ angajați acoperă anul 2026. Timpul rămas până la adoptare e util pentru evaluarea posturilor și pentru verificarea datelor de salarizare.
Calculatorul de gap și calendarul de conformitate sunt gratuite și rulează în browser.