Barometrul Egalis · Ediția 1 · iulie 2026
Barometrul gap-ului salarial din România
Pe scurt: gap-ul mediu din România e 3,7% (2024, estimare Eurostat) — printre cele mai mici din UE, unde media e 11,1%. Dar media națională ascunde extremele: +30,9% în intermedieri financiare și asigurări, +18,3% în producție, -11,0% în construcții. De aceea Directiva privind transparența salarială nu se oprește la mediile naționale sau de companie: cere și diferențele pe categorii de muncă de valoare egală.
România · 2024
3,7%
fără administrația publică, comparabil cu UE
Media UE-27 · 2024
11,1%
provizoriu
Cea mai expusă industrie
+30,9%
intermedieri financiare și asigurări
Cifra-titlu a României (3,7% în 2024) și media UE (11,1%) folosesc același agregat Eurostat: industrie, construcții și servicii, fără administrația publică (B–S fără O, setul sdg_05_20). Totalul din tabelul pe secțiuni (3,2% în 2024) include și administrația publică și nu se compară cu media UE.
Gap-ul pe industrii, 2024
% din câștigul orar brut mediu al bărbaților; valorile negative = femeile câștigă în medie mai mult (efect de compoziție, nu egalitate — vezi nota de metodă).
■ navy = gap pozitiv (bărbații câștigă mai mult) · ■ albastru deschis = gap negativ. Industriile subliniate au analiză dedicată — click pe rând.
Evoluția 2022–2024, tabelar
| Industrie (NACE) | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|
| România — total B–S (inclusiv administrația publică; nu se compară cu media UE) | +0,9% | +3,2% | +3,2% |
| Intermedieri financiare și asigurări (K) | +19,5% | +18,2% | +30,9% |
| Industria prelucrătoare (producție) (C) | +21,0% | +22,6% | +18,3% |
| Informații și comunicații (IT&C) (J) | +17,9% | +16,7% | +17,6% |
| Alte activități de servicii (S) | +12,4% | +15,9% | +15,6% |
| Comerț cu ridicata și cu amănuntul (G) | +12,7% | +13,5% | +14,0% |
| Tranzacții imobiliare (L) | +11,4% | +12,4% | +10,7% |
| Artă, divertisment și recreere (R) | +10,4% | +8,2% | +9,9% |
| Sănătate și asistență socială (Q) | +12,5% | +11,2% | +9,0% |
| Administrație publică și apărare (O) | +1,9% | +3,8% | +5,5% |
| Hoteluri și restaurante (HoReCa) (I) | +5,4% | +6,8% | +4,3% |
| Energie electrică și gaze (D) | -2,2% | -8,3% | +2,4% |
| Apă, salubritate, deșeuri (E) | +1,6% | +4,5% | +2,2% |
| Transport și depozitare (H) | -5,7% | -3,4% | +1,3% |
| Activități profesionale, științifice și tehnice (M) | -5,4% | -4,3% | +0,7% |
| Învățământ (P) | +3,1% | +3,4% | +0,6% |
| Industria extractivă (B) | -8,4% | -16,6% | -3,4% |
| Construcții (F) | -18,1% | -14,5% | -11,0% |
| Servicii administrative și de suport (N) | -20,8% | -16,7% | -18,1% |
Metoda și sursele — citabil liber
- Sursa: Eurostat, earn_gr_gpgr2 (Structure of Earnings Survey), DOI 10.2908/EARN_GR_GPGR2 — extras 03.07.2026 (setul de date) și setul sdg_05_20 pentru cifra-titlu comparabilă cu media UE. Valorile României pentru 2023–2024 (totalul și secțiunile NACE) sunt estimări Eurostat (marcaj „e”); media UE pentru 2023–2024 e provizorie (marcaj „p”). Cifrele 2024 rămân provizorii până la reperul anchetei structurale a câștigurilor (SES), anunțat pentru decembrie 2026.
- Definiția: gap-ul neajustat = (câștigul orar brut mediu al bărbaților − al femeilor) ÷ al bărbaților × 100, pe firmele cu 10+ angajați. Nu e „plată diferită pentru aceeași muncă” — pentru asta e nevoie de analiza pe categorii de valoare egală, pe care o cere Directiva.
- Acoperirea: Cifra-titlu a României (3,7% în 2024) și media UE (11,1%) folosesc același agregat Eurostat: industrie, construcții și servicii, fără administrația publică (B–S fără O, setul sdg_05_20). Totalul din tabelul pe secțiuni (3,2% în 2024) include și administrația publică și nu se compară cu media UE.
- De ce media mică induce în eroare: România stă bine pe total și prost pe extreme. Un gap negativ (construcții, -11,0%) vine din compoziție — puține femei, concentrate în roluri de birou — nu din egalitate.
- Citare: „Barometrul gap-ului salarial Egalis, Ediția 1 · iulie 2026, pe date Eurostat” cu link către această pagină. Edițiile viitoare adaugă agregate anonimizate din platforma Egalis — numai de la companiile care activează explicit funcția și numai peste pragurile de publicare din DPA (minimum 5 angajați și 5 companii per valoare publicată).
Vrei cifra firmei tale, nu a industriei? Calculeaz-o gratuit, în browser — aceleași formule pe care le definește Directiva.