Instrument gratuit

Calendarul tău de conformitate

Introdu numărul de angajați și vezi exact ce termene are firma ta sub legea transparenței salariale — de la prima raportare ANES până la termenele care curg permanent.

Câți angajați are firma ta?

Numărul aproximativ e suficient — pragurile sunt 50 / 100 / 150 / 250.

Întrebări frecvente

Firma mea are 120 de angajați — când raportez?

Prima raportare pentru 100–149 de angajați e la 7 iunie 2031, apoi la 3 ani. Dar obligațiile de recrutare, criteriile de remunerare și răspunsul la cererile angajaților în 30 de zile lucrătoare se aplică de la intrarea în vigoare a legii — iar evaluarea posturilor cere timp, deci nu e un subiect „pentru 2030”.

Firma mea are 168 de angajați — când raportez?

Ești în categoria 150–249: prima raportare la 7 iunie 2027, pe datele anului 2026, apoi la 3 ani. Ești în primul val, cu aceeași urgență ca firmele de 250+.

Ce se întâmplă dacă trecem pragul de 100 (sau 150/250) între timp?

Obligațiile urmează numărul de lucrători — la depășirea pragului intri în calendarul categoriei superioare. Firmele aproape de prag sau în creștere ar trebui să se trateze ca fiind deja deasupra: istoricul de date și evaluarea posturilor nu se construiesc retroactiv.

Actualizat: 4 august 2026. Proiectul de lege L445/2026 (transpunerea Directivei UE 2023/970) NU e încă adoptat: e în dezbatere la comisiile de muncă și juridică ale Senatului (amendamente până la 2 septembrie 2026, termen pentru raportul comun 8 septembrie 2026), camera decizională fiind Camera Deputaților. Avizul Consiliului Legislativ e negativ (nr. 631/29.06.2026), iar punctul de vedere al Guvernului nu a fost încă primit — amendamente substanțiale sunt probabile. Cifrele de mai jos reflectă forma actuală a proiectului și directiva; se actualizează la fiecare pas legislativ. Termenele de raportare de mai sus sunt fixate de Directiva (UE) 2023/970 și nu depind de ritmul Parlamentului.

Toate termenele, cu sursele legale: calendarul complet al legii. În platforma Egalis, fiecare termen are ceas vizibil și notificări pe email — nimic nu se ratează.