Transparență despre transparență

Changelog-ul datelor legale

Legea de transpunere nu e adoptată — proiectul L445/2026 e în Parlament —, așa că fiecare cifră de pe acest site (termene, praguri, amenzi) e tratată ca dată versionată, nu ca dată definitivă. Fiecare pas legislativ și fiecare corectură se consemnează aici, cu data actualizării.

  1. 12 octombrie 2026

    Actualizare la stadiul din 12 octombrie 2026: comisiile de muncă și juridică ale Senatului au depus raportul comun favorabil, cu amendamente, la L445/2026 (rapoartele nr. 176 și 286); proiectul a fost înscris pe ordinea de zi a plenului și retrimis comisiilor pentru un raport suplimentar (termen 13 octombrie), iar termenul de adoptare tacită rămâne 17 octombrie 2026. Termenele naționale și amenzile afișate pe site — 30 de zile lucrătoare, 90 de zile lucrătoare, 3–5 salarii minime brute pe țară la prima abatere, 5–10 la repetare — rămân cele din forma inițiatorilor până la adoptarea formei finale; amendamentele propuse (între altele, remedierea în 180 de zile și aplicarea art. 6–7 de la 7 iunie 2027) sunt explicate în știrea din 12 octombrie.

  2. 26 septembrie 2026

    Actualizare la stadiul din 26 septembrie 2026: L445/2026 e tot în comisiile de muncă și juridică ale Senatului, fără raport comun (termenul era 8 septembrie) și fără vot; termenul de adoptare tacită a fost prelungit, la 21 septembrie, până la 17 octombrie 2026 (nu 2 octombrie); au sosit punctul de vedere critic al CSM (8 septembrie) și avizul favorabil al Comisiei pentru buget, finanțe (15 septembrie); punctul de vedere al Guvernului nu e înregistrat. Comisia Europeană nu a deschis procedură pe Directiva 2023/970, dar a trimis României, la 15 iulie, scrisoare de punere în întârziere pe Directivele 2024/1499 și 2024/1500. Corecturi: (1) textul citat e forma inițiatorilor, înregistrată la Senat la 17 iunie 2026 — nu o formă „publicată de Senat în iulie”; (2) consultarea Ministerului Muncii a început pe 30 martie 2026 (documentul e datat 13 martie); (3) termenele naționale — 30 de zile lucrătoare, 31 martie, 90 de zile lucrătoare plus cel mult 6 luni — sunt din proiect (Directiva: cel mult două luni, informare anuală fără dată fixă, termen rezonabil); (4) obligațiile nu sunt încă în vigoare pentru angajatori și sunt formulate condiționat pe tot site-ul; (5) firmele cu 100–149 de angajați raportează prima dată în 2031, nu în 2027; (6) anunțurile cu limbaj de gen și informarea anuală nu au amendă proprie în art. 20 din proiect; (7) barometrul compară România cu media UE pe același agregat Eurostat (3,7% față de 11,1% în 2024).

  3. 7 septembrie 2026

    Corecție: forma inițiatorilor L445/2026 (26L445FG.PDF, art. 20) prevede două trepte — 3–5 salarii minime la prima abatere, 5–10 la repetare; formularea «interval unic 3–10» a fost eronată. Toate paginile (ghiduri, simulator, FAQ, glosar, verificator, știri) citesc acum treptele din aceeași sursă, cu cifrele în lei calculate din salariul minim (4.325 lei). Statusul legii la acea dată: L445/2026 era în comisiile de muncă și juridică ale Senatului — termenul de amendamente expirase la 2 septembrie 2026, raportul comun (termen 8 septembrie) nu era depus la 7 septembrie, camera decizională fiind Camera Deputaților; termenul de adoptare tacită în Senat era 2 octombrie 2026 (prelungit ulterior până la 17 octombrie). Avizul Consiliului Legislativ e negativ (nr. 631/29.06.2026), punctul de vedere al Guvernului nu fusese primit.

  4. 21 iulie 2026

    Actualizare pe textul propunerii legislative L445/2026 (forma inițiatorilor, înregistrată la Senat la 17 iunie 2026; citată atunci, greșit, ca formă publicată de Senat în iulie): amenzile indexate la salariul minim brut pe țară în locul sumelor fixe din proiectul ministerului — pe tot site-ul (ghiduri, simulator, FAQ, glosar); statusul legii reflectă stadiul parlamentar și avizarea.

  5. 3 iulie 2026

    Consolidarea faptelor legale pe site: termene, praguri și amenzi centralizate într-o singură sursă; lansarea ghidului complet, a paginilor pe mărimea firmei și a celor 4 instrumente gratuite.

  6. 17 iunie 2026

    Actualizare după înregistrarea propunerii legislative L445/2026 la Senat (procedură de urgență): statusul legii pe toate paginile reflectă procedura parlamentară.

  7. 30 martie 2026

    Prima versiune a datelor legale, pe proiectul Ministerului Muncii pus în consultare la 30 martie 2026: amenzi 10.000–20.000 lei (20.000–30.000 lei la repetare), raportare către ANES, control ITM.

Proiectul L445/2026 (transpunerea Directivei (UE) 2023/970) NU e adoptat. La 12 octombrie 2026, comisiile de muncă și juridică ale Senatului, prima cameră sesizată, au depus raportul comun favorabil, cu amendamente; proiectul a fost înscris pe ordinea de zi a plenului și retrimis comisiilor pentru un raport suplimentar (termen: 13 octombrie). Termenul de adoptare tacită în Senat este 17 octombrie 2026; urmează Camera Deputaților, camera decizională. Avizul Consiliului Legislativ e negativ (nr. 631/29.06.2026), iar punctul de vedere al Guvernului nu e înregistrat. Până la intrarea în vigoare a legii, amenzile nu se pot aplica; termenele naționale și cuantumurile afișate provin din forma inițiatorilor și se pot modifica — amendamentele comisiilor sunt explicate în știrile legislative. Datele se actualizează după fiecare pas legislativ. Pașii legislativi, explicați: știrile legislative.