L445/2026: Senatul a respins proiectul pe 14 octombrie, iar Camera Deputaților decide forma finală — amendamente până la 28 octombrie, raport până la 5 noiembrie

Înaintea votului, comisiile de muncă și juridică au depus raportul comun suplimentar (nr. 176/14.10.2026 și nr. 286/13.10.2026), de admitere, cu amendamente admise și respinse, care a înlocuit raportul din 12 octombrie. Diferența de fond față de raportul inițial privește domeniul de aplicare: excepția personalului plătit din fonduri publice potrivit legislației-cadru de salarizare a fost înlocuită cu excepția personalului încadrat în instituțiile publice din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională (art. 2 alin. (1)).

Plenul a votat apoi propunerea: 27 de senatori pentru, 1 contra, 62 de abțineri. L445/2026 este o lege organică, iar adoptarea ei cere votul majorității membrilor fiecărei camere (art. 76 alin. (1) din Constituție); cu 27 de voturi pentru, propunerea a fost respinsă. În aceeași zi, președintele Senatului a transmis-o Camerei Deputaților, în temeiul art. 75 alin. (3) din Constituție.

Fișa Senatului consemnează rezultatul votului. În declarațiile publice de după ședință, senatori care s-au abținut au invocat suprapunerea cu Codul muncii și cu Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse, avizul negativ al Consiliului Legislativ și lipsa unui studiu de impact. Stenograma ședinței urmează să fie publicată pe site-ul Senatului.

Camera Deputaților este camera decizională pentru acest proiect și se pronunță definitiv, independent de votul Senatului (art. 75 alin. (3) din Constituție). Pe 19 octombrie, proiectul a fost prezentat în Biroul permanent și trimis pentru raport Comisiei pentru muncă și protecție socială, Comisiei juridice, de disciplină și imunități și Comisiei pentru egalitatea de șanse pentru femei și bărbați; avizele vin de la comisiile pentru buget, finanțe și bănci, pentru drepturile omului și pentru administrație publică. Termenul de depunere a amendamentelor este 28 octombrie 2026, iar cel de depunere a raportului, 5 noiembrie 2026. La Cameră, proiectul urmează procedura obișnuită.

Votul de respingere înseamnă că amendamentele comisiilor Senatului au rămas propuneri: Camera pornește de la forma inițiatorilor, înregistrată la Senat la 17 iunie 2026. Comisiile Camerei pot relua, modifica sau lăsa deoparte oricare dintre soluțiile discutate la Senat — între ele, remedierea în 180 de zile, aplicarea art. 6 și 7 de la 7 iunie 2027, excepția pentru apărare și ordine publică și clauzele pentru achizițiile publice, explicate în știrea din 12 octombrie.

Pentru adoptare, Camera Deputaților are nevoie de votul majorității membrilor săi. Urmează promulgarea de către Președintele României (în cel mult 20 de zile, cu posibilitatea unei sesizări a Curții Constituționale înainte de promulgare) și publicarea în Monitorul Oficial; legea intră în vigoare la data stabilită în textul ei.

Obligațiile Directivei se aplică angajatorilor din România prin legea de transpunere, de la intrarea ei în vigoare; amenzile din proiect (art. 20: 3–5 salarii minime brute pe țară la prima abatere, 5–10 la repetare) se vor putea aplica de la aceeași dată. Termenele naționale afișate pe acest site — 30 de zile lucrătoare pentru cererile de informare, 90 de zile lucrătoare pentru remediere — sunt cele din forma inițiatorilor, adică exact textul de la care pornește Camera Deputaților.

Calendarul raportării este fixat de Directivă pentru statele membre și preluat de proiect: prima raportare, până la 7 iunie 2027, privește angajatorii cu 150 de lucrători sau mai mulți și acoperă anul 2026. Comisia Europeană a publicat, după termenul de transpunere, trei pachete de proceduri de constatare a neîndeplinirii obligațiilor (15 iulie, 25 septembrie și 1 octombrie 2026); niciunul nu privește Directiva (UE) 2023/970.