Cine primește raportul de transparență salarială — ANES?

Stadiul: ANES nu a publicat încă un sistem, un portal sau un model de raport pentru transparența salarială; metodologia, formatul standard și termenele exacte se vor stabili prin ordin al ministrului muncii, la propunerea ANES (art. 9 alin. (4) din proiect), ordin care nu a fost emis. Până atunci, raportul se pregătește pe structura literelor (a)–(g) din Art. 9, iar transmiterea rămâne manuală, cu păstrarea dovezii.

Cine mai vede datele: angajații și reprezentanții lor primesc rezultatele pe categorii (litera g), cu drept de a cere clarificări; inspecția muncii și organismul de egalitate le pot cere, împreună cu datele din ultimii 4 ani.

Ce face autoritatea cu ele: proiectul (art. 21) prevede publicarea datelor raportate de ANES, comparabil între angajatori, sectoare și regiuni, cel târziu la 7 iunie 2028 și apoi o dată la doi ani — gap-ul firmei devine informație publică.

Toate aceste prevederi vin din proiectul de lege, neadoptat; Directiva fixează doar principiul (un organism de monitorizare, publicarea datelor). Până la intrarea în vigoare a legii, nimeni nu are obligația de a transmite raportul.