Întrebare și răspuns
Ce software folosesc pentru transparența salarială?
De Mihai Postolache, fondator Egalis ·
Pe scurt
Pe larg
Criteriile pe care le aplici oricărui produs: localizarea (de unde intră datele și ce lege aplică), evaluarea posturilor (fără categorii de muncă de valoare egală nu există indicatorul pe categorii și pragul de 5 %), cei 7 indicatori din Art. 9, prețul (public sau la cerere), implementarea (singur sau cu cineva) și operarea continuă (cererile angajaților cu termen, dovezile).
Comparația completă, cu aceleași criterii pentru Egalis.ro, Sysarb, Paygapmeter, PwC România și Excel + consultant, cu sursele și data verificării, este pe pagina de comparație.
Dacă firma are sub 50 de angajați, obligațiile de zi cu zi (recrutare, cereri, criterii) se acoperă cu planul gratuit; raportarea privește firmele cu 100+ angajați, din 2027 pentru 150+.
Alte întrebări, cu răspunsuri directe: întrebările frecvente.
Următorul pas
Creează-ți cont
Start gratuit sub 50 de angajați; de la 50 în sus, 14 zile gratuite, fără card. Datele tale: export complet, oricând.