Comparație onestă
Consultant sau software pentru transparența salarială?
Pe scurt
Comparația, punct cu punct
| Criteriu | Consultant | Software (Egalis) |
|---|---|---|
| Calculul celor 7 metrici, lunar | Manual, refacturat la fiecare exercițiu | Automat la fiecare import, inclus |
| Termenele legale (30/90 z.l., 6 luni) | Urmărite de om — depinde de disciplină | Pe ceas, cu notificări escaladate |
| Cererile angajaților (Art. 7) | Răspuns redactat per cerere | Generat din date, cu garda Art. 11 automată |
| Evaluarea posturilor (EIGE) | Punct forte — facilitare și expertiză | Scoring ghidat + fluxul de aprobare; importă și ierarhii Hay/IPE existente |
| Justificările pe criterii obiective | Punct forte — judecată și apărare | Șabloane cu variabilele calculate, editabile |
| Proba de audit (cine, ce, când) | Emailuri și fișiere împrăștiate | Jurnal imutabil, per acțiune |
| Cost | Mii de euro per exercițiu + tarif zilnic | de la 79 €/lună, public |
| Litigii și situații speciale | Punct forte — reprezentare | Furnizează dovezile; nu ține locul avocatului |
De ce „proiectul cu consultant” singur nu ajunge
Un audit unic fotografiază luna în care a fost făcut. Raportarea din 2027 acoperă însă întregul an 2026, cererile angajaților vin când vor ei, iar un gap apărut în octombrie nu așteaptă următorul contract de consultanță. Conformitatea reală înseamnă că cineva — sau ceva — se uită la date în fiecare lună și pornește ceasurile legale automat.
Combinația care funcționează
Cei mai mulți clienți serioși ajung la același aranjament: platforma rulează operarea (import, calcul, termene, documente, audit), iar consultantul intervine la momentele cu judecată — validarea evaluării posturilor, justificările categoriilor peste 5%, negocierea cu reprezentanții. Consultanții înșiși lucrează așa: Egalis are acces multi-companie exact pentru ei, iar un consultant cu zece clienți pe platformă face în ore ce făcea în zile.
Testul de 5 minute
Înainte să decizi orice: măsoară unde ești. Calculatorul gratuit îți dă cele 7 metrici pe loc, în browser — aceleași formule pe care le va cere ANES.
Întrebări frecvente
Pot fi conform doar cu un consultant, fără software?
Da, dar plătești recurent pentru muncă repetitivă: gap-ul se recalculează la fiecare import de payroll, termenele curg continuu (30 de zile lucrătoare per cerere, 90 pentru remediere), iar notificarea anuală și evidența de audit sunt operațiuni lunare, nu un proiect. Consultantul excelează la decizii — justificările pe criterii obiective, negocierea cu reprezentanții — nu la operarea zilnică.
Pot fi conform doar cu software, fără consultant?
Pentru operarea curentă, da — platforma îți spune ce ai de făcut și până când, calculează metricile legale și generează documentele. Pentru situațiile cu miză (un litigiu în curs, o restructurare, categorii cu gap mare de justificat), un avocat de dreptul muncii rămâne o investiție bună. Egalis e instrument de conformitate, nu consultanță juridică.
Cât costă fiecare variantă?
Ordine de mărime pe piața românească: un audit de echitate salarială făcut de consultanți se facturează de la câteva mii de euro per exercițiu, iar suportul recurent pe zile de consultanță. Egalis costă 79–599 €/lună, public, în funcție de mărimea firmei — iar calculele, termenele și documentele se refac automat la fiecare lună de date, fără cost suplimentar.