Întrebare și răspuns
Se aplică legea transparenței salariale firmelor mici, sub 50 de angajați?
De Mihai Postolache, fondator Egalis ·
Pe scurt
Pe larg
Obligațiile de recrutare sunt cele mai vizibile public — un anunț neconform poate fi documentat și semnalat de oricine îl citește.
Dreptul angajaților la informare se va aplica integral: orice angajat va putea cere nivelurile medii pe sex din categoria lui, iar termenul de răspuns curge de la primirea cererii.
La intrarea în vigoare a legii, clauzele de confidențialitate salarială din contracte vor deveni inaplicabile indiferent de mărimea firmei — proiectul introduce interdicția lor prin modificarea Codului muncii.
Alte întrebări, cu răspunsuri directe: întrebările frecvente.
Următorul pas
Creează-ți cont
Start gratuit sub 50 de angajați; de la 50 în sus, 14 zile gratuite, fără card. Datele tale: export complet, oricând.